«Компания Нефтехим LTD» ЖШС қызметінің табысы көбінесе кәсіпорынның стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізу үшін нарықтың өзгермелі талаптарына уақтылы жауап бере алатын оның қызметкерлерінің біліктілік деңгейімен анықталады.
Кәсіпорында қызметкерлерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды қамтитын персоналды дамыту бағдарламасы жұмыс істейді. Персоналды дамыту бағдарламасын іске асыру үшін оқу орталығы жұмылдырылды, тиісті жағдайлар жасалды; заманауи мультимедиялық оқыту құралдарымен жабдықталған теориялық оқыту бойынша оқу сыныптары бар.
«Компания Нефтехим LTD» ЖШС әлеуметтік әріптестік жобаларын іске асыруға белсенді қатысады. 2014 жылдан бастап «Павлодар химия-механикалық колледжі» ШЖҚ КМК, «Павлодар технологиялық колледжі» ШЖҚ КМК сияқты колледждермен дуальды оқыту нысаны сәтті енгізілді.
2022 жылдан бастап «Павлодар политехникалық жоғары колледжі» ЖШС – мен дуалды оқыту туралы шарт жасасты, оған сәйкес оқушылар өндірісте практикалық және теориялық сабақтардың 60% – ын, ал колледжде 40% – ы өтеді. Дуальды оқыту жүйесін құру үшін оқу бағдарламалары қайта қаралды, теориялық және практикалық оқыту сағаттарының саны бойынша өзгерістер енгізілді, арнайы киімдер мен жеке қорғаныс құралдары сатып алынды. Барлық студенттерге тәжірибелі тәлімгерлер бекітілген.
2022 жылдан бастап дуальды оқыту жобасына 6В07108 «Органикалық заттардың химиялық технологиясы», 6В07204 «Мұнай-газ ісі», 6В07102 «Машина жасау», 6В07106-«Электр энергетикасы» мамандықтары бойынша «Торайғыров университеті» КЕАҚ қатысады.
«Бірлескен қызмет туралы» шарт шеңберінде биылғы жылы «Торайғыров университеті» КЕАҚ, «Павлодар технологиялық колледжі» ШЖҚ КМК, «Торайғыров атындағы ЖОББМ» КММ-мен (№28) 4 жақты Меморандумға қол қойылды, оқу үдерісін нақты өндіріске барынша жақындату, ұйымның кадрлық және материалдық-техникалық мүмкіндіктерін тиімді пайдалану негізінде жоғары білімі бар мамандарды даярлау сапасын арттыру, білім алушыларды тарта отырып, бірлескен ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу ОПҚ және ұйым қызметкерлерінің біліктілігін арттыру мақсатында «Химия және химиялық технологиялар» ұйымында «Кафедра филиалын құру туралы» шарт жасасты.
Ынтымақтастық жылдарында «Компания Нефтехим LTD» ЖШС полипропиленді қайта өңдеу бойынша оқу зертханасын құру үшін оқу орындарына демеушілік көмек көрсетті. Оқу орындарымен осындай ынтымақтастық оң нәтиже береді, дуалды жүйе бойынша оқыған түлектердің 80 пайызы жоғары білім деңгейін көрсетті және зауытқа жұмысқа орналастырылды.
Қабылданған қызметкерлерді бейімдеу мақсатында еңбек ұжымына кіру процесін жеңілдететін, өзара қарым-қатынастың белгіленген нормаларын қабылдайтын, кәсіби білім мен дағдылар жүйесін игеруге көмектесетін бейімделу бағдарламасы жасалды.
Осылайша, кәсіпорын кадрларын жаңа технологияларға тез бейімделе алатын, жаңа ақпаратты игере алатын жас мамандармен, жоғары оқу орындары мен колледждердің түлектерімен толықтыруға ерекше назар аударылады. Жыл сайын қабылданған қызметкерлердің елу пайыздан астамын жас мамандар құрайды. Жұмысқа қабылдау кезінде әрбір жас маманға зауыттың жоғары білікті қызметкерлері қатарынан тәлімгер бекітіледі.
«Компания Нефтехим LTD» ЖШС таңдалған мамандық бойынша жалпы теориялық білімді бекіту, сондай-ақ кәсіпорынмен танысу мақсатында жыл сайын колледждің 1-2 курс оқушылары мен қарамағындағы мектеп оқушыларына экскурсиялар ұйымдастырады.
Зауыттың бас мамандары өңірдің жетекші жоғары оқу орындары мен колледждері түлектерінің дипломдық жобаларын қорғау жөніндегі мемлекеттік комиссияларға қатысады.
Кәсіпорында қызметкерлерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыруды қамтитын персоналды дамыту бағдарламасы жұмыс істейді. Персоналды дамыту бағдарламасын іске асыру үшін оқу орталығы жұмылдырылды, тиісті жағдайлар жасалды; заманауи мультимедиялық оқыту құралдарымен жабдықталған теориялық оқыту бойынша оқу сыныптары бар.
«Компания Нефтехим LTD» ЖШС әлеуметтік әріптестік жобаларын іске асыруға белсенді қатысады. 2014 жылдан бастап «Павлодар химия-механикалық колледжі» ШЖҚ КМК, «Павлодар технологиялық колледжі» ШЖҚ КМК сияқты колледждермен дуальды оқыту нысаны сәтті енгізілді.
2022 жылдан бастап «Павлодар политехникалық жоғары колледжі» ЖШС – мен дуалды оқыту туралы шарт жасасты, оған сәйкес оқушылар өндірісте практикалық және теориялық сабақтардың 60% – ын, ал колледжде 40% – ы өтеді. Дуальды оқыту жүйесін құру үшін оқу бағдарламалары қайта қаралды, теориялық және практикалық оқыту сағаттарының саны бойынша өзгерістер енгізілді, арнайы киімдер мен жеке қорғаныс құралдары сатып алынды. Барлық студенттерге тәжірибелі тәлімгерлер бекітілген.
2022 жылдан бастап дуальды оқыту жобасына 6В07108 «Органикалық заттардың химиялық технологиясы», 6В07204 «Мұнай-газ ісі», 6В07102 «Машина жасау», 6В07106-«Электр энергетикасы» мамандықтары бойынша «Торайғыров университеті» КЕАҚ қатысады.
«Бірлескен қызмет туралы» шарт шеңберінде биылғы жылы «Торайғыров университеті» КЕАҚ, «Павлодар технологиялық колледжі» ШЖҚ КМК, «Торайғыров атындағы ЖОББМ» КММ-мен (№28) 4 жақты Меморандумға қол қойылды, оқу үдерісін нақты өндіріске барынша жақындату, ұйымның кадрлық және материалдық-техникалық мүмкіндіктерін тиімді пайдалану негізінде жоғары білімі бар мамандарды даярлау сапасын арттыру, білім алушыларды тарта отырып, бірлескен ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізу ОПҚ және ұйым қызметкерлерінің біліктілігін арттыру мақсатында «Химия және химиялық технологиялар» ұйымында «Кафедра филиалын құру туралы» шарт жасасты.
Ынтымақтастық жылдарында «Компания Нефтехим LTD» ЖШС полипропиленді қайта өңдеу бойынша оқу зертханасын құру үшін оқу орындарына демеушілік көмек көрсетті. Оқу орындарымен осындай ынтымақтастық оң нәтиже береді, дуалды жүйе бойынша оқыған түлектердің 80 пайызы жоғары білім деңгейін көрсетті және зауытқа жұмысқа орналастырылды.
Қабылданған қызметкерлерді бейімдеу мақсатында еңбек ұжымына кіру процесін жеңілдететін, өзара қарым-қатынастың белгіленген нормаларын қабылдайтын, кәсіби білім мен дағдылар жүйесін игеруге көмектесетін бейімделу бағдарламасы жасалды.
Осылайша, кәсіпорын кадрларын жаңа технологияларға тез бейімделе алатын, жаңа ақпаратты игере алатын жас мамандармен, жоғары оқу орындары мен колледждердің түлектерімен толықтыруға ерекше назар аударылады. Жыл сайын қабылданған қызметкерлердің елу пайыздан астамын жас мамандар құрайды. Жұмысқа қабылдау кезінде әрбір жас маманға зауыттың жоғары білікті қызметкерлері қатарынан тәлімгер бекітіледі.
«Компания Нефтехим LTD» ЖШС таңдалған мамандық бойынша жалпы теориялық білімді бекіту, сондай-ақ кәсіпорынмен танысу мақсатында жыл сайын колледждің 1-2 курс оқушылары мен қарамағындағы мектеп оқушыларына экскурсиялар ұйымдастырады.
Зауыттың бас мамандары өңірдің жетекші жоғары оқу орындары мен колледждері түлектерінің дипломдық жобаларын қорғау жөніндегі мемлекеттік комиссияларға қатысады.