Успех деятельности ТОО «Компания Нефтехим LTD» во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, способных своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка для достижения поставленных стратегических целей и задач предприятия.
На предприятии действует программа развития персонала, включающая в себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Для реализации программы развития персонала задействован учебный центр, созданы соответствующие условия; есть учебные классы по теоретическому обучению, оснащенные современными мультимедийными средствами обучения.
ТОО «Компания Нефтехим LTD» активно участвует в реализации проектов социального партнерства. С 2014 года успешно внедрена дуальная форма обучения с такими колледжами как КГП на ПХВ «Павлодарский химико-механический колледж», КГП на ПХВ «Павлодарский технологический колледж».
В 2022 году также заключили договор о дуальном обучении с ТОО «Павлодарский политехнический высший колледж», согласно которому учащиеся проходят 60% практических и теоретических занятий на производстве, а 40% – в колледже. Для построения системы дуального обучения были пересмотрены учебные программы, внесены изменения по количеству часов теоретического и практического обучения, приобретены спецодежда и средства индивидуальной защиты. За всеми студентами закреплены опытные наставники.
С 2022 года в проекте дуального обучения участвует НАО «Торайгыров университет» по специальностям 6В07108 «Химическая технология органических веществ», 6В07204 «Нефтегазовое дело», 6В07102 «Машиностроение», 6B07106-Электроэнергетика.
В рамках договора «О совместной деятельности» в этом году заключили 4-х сторонний Меморандум с НАО «Торайгыров университет», КГП на ПХВ «Павлодарский технологический колледж», КГУ «СОШ имени С. Торайгырова» (№28), заключили договор «О создании филиала кафедры» на предприятии, с целью повышения качества подготовки специалистов с высшим образованием на основе максимального приближения учебного процесса к реальному производству, эффективного использования кадровых и материально-технических возможностей организации, проведения совместных научно-исследовательских работ с привлечением обучающихся, повышения квалификации ППС и работников организации.
За годы сотрудничества ТОО «Компанией Нефтехим LTD» оказана спонсорская помощь учебным заведениям для создания учебной лаборатория по переработке полипропилена. Подобное сотрудничество с учебными заведениями дает положительный результат, практически 80 процентов выпускников, обучавшихся по дуальной системе, показали высокий уровень знаний, и были трудоустроены на завод. С целью адаптации принятых работников разработана адаптационная программа, которая облегчает процесс входа в трудовой коллектив, принятие установленных норм взаимоотношений, помогает овладеть системой профессиональных знаний и навыков
Таким образом особое внимание уделяется пополнению кадров предприятия молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов и колледжей, способными быстро адаптироваться к новым технологиям, осваивать новую информацию. Более пятидесяти процентов ежегодно принятых работников составляют молодые специалисты. При приеме на работу за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа высококвалифицированных работников завода.
ТОО «Компания Нефтехим LTD» ежегодно организовывает экскурсии для учащихся 1-2 курсов колледжа и учащимся подшефной школы с целью закрепления общих теоретических знаний по выбранной специальности, а также знакомства с предприятием.
Главные специалисты завода участвуют в государственных комиссиях по защите дипломных проектов выпускников ведущих ВУЗов и колледжей региона.
На предприятии действует программа развития персонала, включающая в себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Для реализации программы развития персонала задействован учебный центр, созданы соответствующие условия; есть учебные классы по теоретическому обучению, оснащенные современными мультимедийными средствами обучения.
ТОО «Компания Нефтехим LTD» активно участвует в реализации проектов социального партнерства. С 2014 года успешно внедрена дуальная форма обучения с такими колледжами как КГП на ПХВ «Павлодарский химико-механический колледж», КГП на ПХВ «Павлодарский технологический колледж».
В 2022 году также заключили договор о дуальном обучении с ТОО «Павлодарский политехнический высший колледж», согласно которому учащиеся проходят 60% практических и теоретических занятий на производстве, а 40% – в колледже. Для построения системы дуального обучения были пересмотрены учебные программы, внесены изменения по количеству часов теоретического и практического обучения, приобретены спецодежда и средства индивидуальной защиты. За всеми студентами закреплены опытные наставники.
С 2022 года в проекте дуального обучения участвует НАО «Торайгыров университет» по специальностям 6В07108 «Химическая технология органических веществ», 6В07204 «Нефтегазовое дело», 6В07102 «Машиностроение», 6B07106-Электроэнергетика.
В рамках договора «О совместной деятельности» в этом году заключили 4-х сторонний Меморандум с НАО «Торайгыров университет», КГП на ПХВ «Павлодарский технологический колледж», КГУ «СОШ имени С. Торайгырова» (№28), заключили договор «О создании филиала кафедры» на предприятии, с целью повышения качества подготовки специалистов с высшим образованием на основе максимального приближения учебного процесса к реальному производству, эффективного использования кадровых и материально-технических возможностей организации, проведения совместных научно-исследовательских работ с привлечением обучающихся, повышения квалификации ППС и работников организации.
За годы сотрудничества ТОО «Компанией Нефтехим LTD» оказана спонсорская помощь учебным заведениям для создания учебной лаборатория по переработке полипропилена. Подобное сотрудничество с учебными заведениями дает положительный результат, практически 80 процентов выпускников, обучавшихся по дуальной системе, показали высокий уровень знаний, и были трудоустроены на завод. С целью адаптации принятых работников разработана адаптационная программа, которая облегчает процесс входа в трудовой коллектив, принятие установленных норм взаимоотношений, помогает овладеть системой профессиональных знаний и навыков
Таким образом особое внимание уделяется пополнению кадров предприятия молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов и колледжей, способными быстро адаптироваться к новым технологиям, осваивать новую информацию. Более пятидесяти процентов ежегодно принятых работников составляют молодые специалисты. При приеме на работу за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа высококвалифицированных работников завода.
ТОО «Компания Нефтехим LTD» ежегодно организовывает экскурсии для учащихся 1-2 курсов колледжа и учащимся подшефной школы с целью закрепления общих теоретических знаний по выбранной специальности, а также знакомства с предприятием.
Главные специалисты завода участвуют в государственных комиссиях по защите дипломных проектов выпускников ведущих ВУЗов и колледжей региона.
